أعلن مجلس الوزراء المصري رسمياً عن موعد إجازة عيد الأضحى لعام 2025، والتي ستكون موحدة للقطاعين العام والخاص؛ وذلك لتيسير الأمور على المواطنين.
وفقاً للحسابات الفلكية، يأتي أول أيام عيد الأضحى المبارك يوم الجمعة 6 يونيو/حزيران 2025.
وتُعتبر هذه الإجازة من أطول فترات الإجازات الرسمية في عام 2025.
وقد أوضح بيان مجلس الوزراء أن الامتحانات المدرسية والجامعية ستستمر وفقاً للمواعيد المقررة مسبقاً، والتي لا تتعارض مع إجازة العيد دون أي تغيير، وذلك لضمان سير العملية التعليمية بانتظام.
ويشمل قرار مجلس الوزراء جميع العاملين في الوزارات، المصالح الحكومية، الهيئات العامة، وحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.
أما بالنسبة للقطاع الخاص، فقد تم التنسيق لتوحيد الإجازة مع القطاع العام، مما يعني أن معظم الشركات ستمنح موظفيها نفس الإجازة، مع مراعاة ظروف العمل الخاصة بكل مؤسسة.
عيد الأضحى 2025.. إجازة تبدأ من الخميس حتى الاثنين
وفقاً لأجندة الإجازات الرسمية الصادرة عن مجلس الوزراء المصري، ستكون إجازة عيد الأضحى المبارك 2025، أطول إجازة مدفوعة الأجر يحصل عليها الموظفون خلال شهر يونيو 2025.
وتستمر الإجازة لمدة 5 أيام متتالية بداية من الخميس 5 يونيو 2025 بمناسبة وقفة عرفات، وحتى يوم الاثنين 9 يونيو من نفس العام.
إجازة العيد للقطاع الخاص
أما فيما يخص القطاع الخاص، فلم يَصدر حتى الآن بيان رسمي يحدد موعد أو مدة إجازة عيد الأضحى 2025، ومن المفترض أنها في توقيت الإجازة الرسمية بحسب بيان مجلس الوزراء.
ولكن يترك الأمر لتقدير كل مؤسسة حسب طبيعة عملها والاتفاقيات الداخلية المعمول بها.
جرت العادة في أغلب المؤسسات الخاصة على مواكبة قرارات الدولة في مثل هذه المناسبات الدينية والوطنية، مع إمكانية تقديم تعويض مناسب للعاملين الذين قد يتطلب العمل تواجدهم خلال فترة العيد.
أعلنت الحكومة المصرية أن إجازة عيد الأضحى لعام 2025 للقطاع الخاص ستكون متوافقة مع الإجازة المقررة للقطاع العام، وذلك في إطار توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين مختلف قطاعات الدول.
موعد إجازة عيد الأضحى للقطاع الخاص
•تبدأ الإجازة: الخميس 5 يونيو 2025 (الموافق 10 ذو الحجة 1446 هـ)
•تنتهي الإجازة: الاثنين 9 يونيو 2025
•مدة الإجازة: 5 أيام متتالية
•نوع الإجازة: مدفوعة الأجر
وفي حال العمل خلال هذه الأيام، يحق للعامل الحصول على أجر إضافي وفقاً لقانون العمل المصري.
العمل في العيد بأجر مضاعف وفقاً للقانون المصري
رغم أن إجازة عيد الأضحى تمتد لمدة 5 أيام، إلا أن هناك بعض الفئات التي قد لا تستفيد منها بالكامل، مثل:
•العاملين في القطاع الصحي: الأطباء والممرضين في المستشفيات والطوارئ، الذين يظلون في الخدمة لتقديم الرعاية الصحية اللازمة.
•العاملين في وسائل الإعلام: مثل الصحفيين والمراسلين، الذين يستمرون في العمل لتغطية الأحداث والفعاليات خلال العيد.
•العاملين في القطاعات الحيوية: مثل الكهرباء والمياه والنقل، الذين يواصلون العمل لضمان استمرارية الخدمات الأساسية.
يُشدد على أن هذه الاستثناءات تعتمد على طبيعة العمل واحتياجات كل قطاع، ويتم تحديدها وفقاً للاتفاقيات الداخلية للمؤسسة.
يخضع العمل خلال أيام عيد الأضحى في مصر لأحكام قانون العمل التي تضمن للعامل حقوقه المالية كالتالي:
1- الحق في الإجازة المدفوعة
عيد الأضحى من الإجازات الرسمية في مصر، والعامل له الحق في إجازة مدفوعة الأجر خلال أيام العيد المحددة رسمياً.
2- العمل أثناء الإجازة الرسمية
إذا طلب صاحب العمل من العامل الحضور للعمل خلال أيام الإجازة الرسمية مثل عيد الأضحى، فإن العامل يستحق أجراً إضافياً عن هذه الأيام.
3- مضاعفة الأجر
وفقاً لقانون العمل المصري، عند العمل في يوم إجازة رسمية، يجب أن يُدفع للعامل أجرٌ مضاعف (أي أجر اليوم بالإضافة إلى أجر يوم كامل كتعويض إضافي).
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة الخليج ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة الخليج ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
