الشارقة: «الخليج»
نظّمت شركة الشارقة لإدارة الأصول برنامجاً تدريبياً متخصصاً لموظفيها بعنوان «أساسيات نموذج التميّز الأوروبي EFQM 2025»، بهدف تنمية المهارات وتعزيز القدرات المؤسسية بما يواكب أفضل الممارسات العالمية.
ويأتي البرنامج كجزء من الجهود المشتركة بين التميّز المؤسسي وأنظمة الجودة وإدارة الموارد البشرية، بهدف ترسيخ مفاهيم التميّز والابتكار المؤسسي، وتعزيز جاهزية الشركة للمنافسة في الدورة القادمة من جائزة «نجوم للتميّز المؤسسي» الداخلية، التي أطلقتها الشركة للموظفين العام الماضي في نسخته الأولى.
وأكّد إبراهيم الحوطي، الرئيس التنفيذي للمكتب التنفيذي، أهمية إشراك الموظفين من مختلف الإدارات في بناء منظومة التميّز المؤسسي، مشيراً إلى أن التميّز يبدأ من الداخل، بتمكين الكفاءات وتزويدها بالمعرفة اللازمة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
وعبّر عن تطلعاته في أن تسهم هذه المبادرة في رفع جاهزية الشركة للمشاركة الفاعلة في جائزة «نجوم للتميّز المؤسسي»، من خلال تعزيز الأداء المؤسسي وبناء القدرات الداخلية بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية.
ويهدف البرنامج المكثّف إلى ترسيخ فهم شامل لأبعاد نموذج التميّز الأوروبي وربط مفاهيمه الأساسية برؤية الشارقة لإدارة الأصول.