لم تكن المباراة التي جمعت النجمة النصر ضمن الجولة العاشرة «المؤجلة» من دوري روشن السعودي حدثاً عادياً في سياقها الفني، لكنها تحوّلت قبل صافرة البداية إلى قضية رأي عام رياضي، بعد تصرّف إداري النجمة منصور الموسى الذي خلع قميص ناديه ليكشف عن «بلوفر» يحمل شعار النصر، ثم أتبعه بتصريح علني يتمنى فيه فوز النصر إذا تعارضت مصلحته مع حاجة النجمة للبقاء. الواقعة -في ظاهرها- بسيطة؛ لاعب سابق يحتفظ بولائه العاطفي لنادٍ مثّل تاريخه، غير أن المشكلة لا تكمن في العاطفة، بل في موقعها. حين ينتقل من صفة لاعب إلى صفة إداري، تتغيّر المعادلة بالكامل. الوظيفة الإدارية في كرة القدم ليست مجرد حضور تنظيمي؛ إنها تمثيل رسمي، ورمز معنوي، وصورة ذهنية للنادي أمام جماهيره وخصومه على حد سواء. في هذا المستوى، تصبح الإشارة -مهما بدت عفوية- ذات أثر يتجاوز لحظتها. جمهور النجمة قرأ المشهد باعتباره لا يحترم رمزية وقيمة النادي الذي يصارع على نقاط قد تحدد مصيره، في ظروف لا تحتمل ازدواجية الانتماء في يوم المباراة. بينما رأى آخرون أن التصريح الصريح بتمني فوز المنافس -ولو بشروط افتراضية- يمسّ مفهوم الالتزام وعدالة التنافس، حتى إن لم يمسّ اللوائح مباشرة. في المقابل، ثمّة من دافع عن الموسى باعتبار أن التاريخ الشخصي لا يُمحى، وأن الصراحة أفضل من المجاملة، وأن المشهد لا يرقى إلى شبهة عملية، بقدر ما هو تعبير وجداني. غير أن مراقبين قالوا إن كرة القدم الحديثة -بما تحمله من احتراف مالي وإداري- تقوم على وضوح الأدوار، ويمكن للانتماء القديم أن يبقى في الذاكرة، لكن مسؤولية الحاضر تفرض انضباطاً أعلى، لأن جماهير النادي الذي تمثله لا ترى الأشخاص فقط، بل ترى الشعار الذي يرتدونه والموقع الذي يشغلونه. تبقى الواقعة درساً في أن الانتماء الوظيفي والإداري ليست تفصيلاً هامشياً؛ بل جزء من الواجب، حتى قبل عدالة النتيجة. The match between Al-Najma and Al-Nasr in the postponed tenth round of the Roshan Saudi League was not an ordinary event in its technical context, but it turned into a public sports issue before the whistle blew, following the actions of Al-Najma's manager, Mansour Al-Mousa, who took off his club shirt to reveal a sweater bearing the Al-Nasr logo, and then followed it up with a public statement wishing for Al-Nasr's victory if it conflicted with Al-Najma's need to stay in the league. The incident - on the surface - seems simple; a former player retains his emotional loyalty to a club he represented in the past. However, the problem does not lie in the emotion itself, but in its context. When one transitions from being a player to being an administrator, the equation changes completely. The administrative role in football is not merely about organizational presence; it is an official representation, a symbolic figure, and a mental image of the club in front of its fans and opponents alike. At this level, the gesture - no matter how spontaneous it may seem - has an impact that transcends the moment. The Al-Najma fans interpreted the scene as disrespecting the symbolism and value of the club, which is fighting for points that could determine its fate, in circumstances that do not tolerate dual loyalty on match day. Meanwhile, others saw that the explicit statement wishing for the competitor's victory - even under hypothetical conditions - touches on the concept of commitment and fairness in competition, even if it does not directly violate the regulations. On the other hand, some defended Al-Mousa, arguing that personal history cannot be erased, that honesty is better than flattery, and that the scene does not rise to the level of suspicion of wrongdoing, as much as it is an emotional expression. However, observers noted that modern football - with its financial and administrative professionalism - relies on clear roles, and while old loyalties may remain in memory, the responsibilities of the present impose a higher level of discipline, because the fans of the club being represented do not see just individuals; they see the logo they wear and the position they occupy. The incident remains a lesson that professional and administrative loyalty is not a marginal detail; it is part of the duty, even before considering the fairness of the outcome.
