ابتكر موظفو شركة «أوبر» نسخة رقمية تعمل بالذكاء الاصطناعي لرئيسهم التنفيذي دارا خسروشاهي، في خطوة تهدف إلى محاكاة عقليته والتنبؤ بردود أفعاله قبل مواجهته في الاجتماعات الرسمية أو عرض المقترحات عليه.وكشف خسروشاهي، خلال استضافته في بودكاست «يوميات رئيس تنفيذي»، أن فريق العمل طور نظاماً أطلقوا عليه اسم «Dara AI»، حيث يقوم الموظفون باختبار عروضهم التقديمية وصقل شرائحهم أمام «النسخة الرقمية» أولاً لضمان توافقها مع معايير وتوقعات «الرئيس الحقيقي»، وهو ما علق عليه خسروشاهي مازحاً بإبداء إعجابه بدقة التمحيص التي تخضع لها الأفكار قبل وصولها إليه.وتستعين الشركة بالذكاء الاصطناعي في بيئة عمل لتبني التقنية عبر استخدام 90% من مبرمجي الشركة أدوات الذكاء الاصطناعي في مهامهم اليومية، ولرفع الكفاءة حيث يتوقع خسروشاهي أن تساهم هذه الأدوات في زيادة إنتاجية مهندسي البرمجيات بنسبة تصل إلى 25%. ويرى رؤساء تنفيذيون في هذه التقنيات رافعة لتعزيز الأداء وتقليص النفقات.ورغم طرافة الابتكار الذي قد يراه البعض مبالغة في التحضير، إلا أنه يعكس رؤية خسروشاهي الطموحة للأتمتة، إذ أكد أن زيادة الإنتاجية قد تدفعه إما لتعيين المزيد من المهندسين لتسريع الابتكار، أو الاتجاه نحو الاستثمار المكثف في «وكلاء» الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية التقنية بدلاً من التوسع في الكادر البشري.ويظل الجدل قائماً حول مدى فاعلية هذه الأدوات في توجيه بيئة العمل المستقبلية، بينما تواصل «أوبر» ريادتها في دمج تقنيات العصر لتحويل الاجتماعات التقليدية إلى عمليات رقمية أكثر سلاسة وتنظيماً.
