رغم الانتقادات الواسعة التي تواجهها Ubisoft من الموظفين والجمهور، يرى موظف مجهول أن عودة الشركة لتحقيق نجاح كبير ما زالت ممكنة، وفي حديثه مع GameFile أوضح أن المشكلة الرئيسية تكمن في فشل الإدارة في التعرف على مشكلات التطوير المتكررة ومعالجتها، إضافة إلى غياب المساءلة، حيث تتحمل فرق التطوير العواقب مثل التفكيك الداخلي وتسريح الموظفين، بينما لا تتحمل الإدارة العليا المسؤولية.

أشار الموظف إلى أن Ubisoft أصبحت مكروهة من جزء كبير من الجمهور بسبب سنوات من الإصدارات المخيبة، ومن بعض مطوريها بسبب سوء الإدارة، ومن السوق بسبب التخطيط المالي والتحريري الضعيف، ومع ذلك يؤكد أن تحقيق نجاح كبير مجددًا صعب لكنه ليس مستحيلاً.

يعتمد الأمل على الهيكل التنظيمي الجديد للشركة الذي يقسم المشاريع إلى بيوت إبداعية تشرف على سلاسل مثل Assassin’s Creed وFar Cry وRainbow Six، بهدف معالجة المشكلات السابقة ودعم الابتكار، في المقابل أعلنت الشركة إلغاء عدة مشاريع وتقليل التكاليف ما أدى إلى تسريحات.

كما طالب موظفون في Ubisoft Paris باستقالة المدير التنفيذي Yves Guillemot متهمين الإدارة بالمحسوبية وغياب التنوع في الأفكار، وقد أدت هذه التوترات أيضًا إلى إضراب أكثر من 1200 موظف في فبراير احتجاجًا على الضغوط والعمل الزائد.