أعلنت شركة مايكروسوفت تسريح نحو 4800 موظف، بما يعادل نحو 2.1% من إجمالي قوتها العاملة، بالتزامن مع بداية عامها المالي الجديد.

وتُعد عملية التسريح الأخيرة أحدث جولة من جولات تخفيض الوظائف في الشركة بعد نحو عام من الاستغناء عن قرابة 9 آلاف موظف.

وتركّز عملية التسريح الجديدة على قطاع المبيعات التجارية، بالإضافة إلى قسم الألعاب Xbox، الذي سيفقد نحو 1600 موظف في هذه العملية، ضمن خطة تستهدف تقليص نحو 20% من وظائف إكس بوكس بحلول نهاية العام المالي.

وقالت إيمي كولمان، نائبة الرئيس التنفيذي ورئيسة شؤون الموظفين في مايكروسوفت، في رسالة داخلية للعاملين، إن الشركة تعيد توزيع الموارد والأدوار بما يتماشى مع التحولات المتسارعة في قطاع التكنولوجيا وتأثير الذكاء الاصطناعي في أساليب العمل، على حد تعبيرها.

وأكدت كولمان أن الوظائف التي أُلغيت “لا يحل محلها الذكاء الاصطناعي”، لكنها أوضحت أن الذكاء الاصطناعي بات يغيّر طريقة إنجاز الأعمال داخل الشركة، مما يستدعي إعادة تنظيم فرق العمل وهيكل التشغيل.

وفي إطار إعادة هيكلة أعمال Xbox، تخطط مايكروسوفت أيضًا لبيع أربعة استوديوهات متخصصة في تطوير الألعاب، كما تدرس الشركة بيع استوديو إضافي، في محاولة لإعادة ضبط إستراتيجية القسم بعد سنوات من التحديات.

وأشارت كولمان إلى أن الشركة نقلت أكثر من 4000 موظف إلى وظائف جديدة خلال العام الماضي، منهم 500 موظف خلال الشهر الحالي، مؤكدة أن مايكروسوفت تواصل إعطاء الأولوية لإعادة توزيع الموظفين داخليًا كلما أمكن، قبل اللجوء إلى تسريحهم.

وكانت الشركة قد أطلقت أيضًا برنامجًا للتقاعد الطوعي بهدف الحد من عمليات التسريح، واستهدف البرنامج الموظفين في الولايات المتحدة الذين يبلغ مجموع أعمارهم وسنوات خدمتهم 70 عامًا أو أكثر.

وكشفت كولمان أن أكثر من 30% من الموظفين المؤهلين اختاروا الانضمام إلى برنامج التقاعد الطوعي، مؤكدةً أن الشركة ستواصل دراسة برامج مماثلة مستقبلًا لتقليل الحاجة إلى خفض الوظائف، مع توفير الدعم للموظفين المتأثرين بهذه القرارات.

نسخ الرابط تم نسخ الرابط