عرب وعالم / السعودية / عكاظ

«أبشر»: تجزئة تجديد إقامات العمالة المنزلية حتى 21 شهراً

سمحت منصة «أبشر» لأصحاب العمل بتجديد إقامات العمالة المنزلية لمدد جزئية تشمل ( 3 - 6 - 9 - 15 - 18 - 21 ) شهراً، بالإضافة إلى 12 - 24 شهراً، بعد أن كان التجديد مقتصراً على سنة أو سنتين فقط.


وأعلنت وزارة الداخلية، ممثلة في المديرية العامة للجوازات، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومنصة «مساند»، عن إصدار وتجديد الإقامة للعمالة المنزلية ومن في حكمها بمدد تبدأ من 3 أشهر، مما يتيح لأصحاب العمل سداد رسوم الإقامة عن كل فترة إصدار أو تجديد بشكل ربع سنوي.


ويمنح القرار أصحاب العمل إمكانية تجزئة الرسوم عن المدة المختارة فقط عند إصدار أو تجديد الإقامة لمدة 3 أشهر أو مضاعفاتها، مما يوفر مرونة أكبر في إدارة التزاماتهم ويلبي حاجات مختلف شرائح المستفيدين. ويعكس التوجه استمرار تطوير الخدمات المرتبطة بالإقامة بما يعزز كفاءة الإجراءات وجودة الخدمات المقدمة، ويوفر حلولاً أكثر مرونة تتناسب مع حاجات أصحاب العمل والعمالة المنزلية، في إطار مسيرة التحول الرقمي والارتقاء بتجربة المستفيدين.

The "Absher" platform has allowed employers to renew the residence permits of domestic workers for partial periods including (3 - 6 - 9 - 15 - 18 - 21) months, in addition to 12 - 24 months, after previously being limited to only one or two years.


The Ministry of Interior, represented by the General Directorate of Passports, in cooperation with the Ministry of Human Resources and Social Development and the "Musanid" platform, announced the issuance and renewal of residence permits for domestic workers and those in similar situations for periods starting from 3 months, allowing employers to pay the residence fees for each issuance or renewal period on a quarterly basis.


The decision grants employers the ability to split the fees for the selected duration only when issuing or renewing the residence permit for 3 months or its multiples, providing greater flexibility in managing their obligations and meeting the needs of various beneficiary segments. This approach reflects the ongoing development of services related to residence permits, enhancing the efficiency of procedures and the quality of services provided, and offering more flexible solutions that align with the needs of employers and domestic workers, within the framework of the digital transformation journey and improving the beneficiary experience.

ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة عكاظ ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من عكاظ ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.

قد تقرأ أيضا