ألزمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، 3 أنواع من المنشآت بشهادة المواءمة؛ حيث أوضحت أن لذلك علاقة باحتساب موظف ذوي الاحتياجات الخاصة بنسبة التوطين، جاء ذلك بعد استفسار أحد المستفيدين قائلاً: «هل شهادة الموائمة إلزامية في نطاقات؟». ورد الحساب الرسمي للعناية بعملاء وزارة الموارد البشرية عبر موقع «تويتر»: «المنشآت الكبيرة والعملاقة والمتوسطة، لابد من إصدار شهادة مواءمة ليتم احتساب موظف ذوي الاحتياجات الخاصة بـ4 في نسبة التوطين». وأضاف: «إذا لم يتم إصدار الشهادة سيتم احتساب ذوي الاحتياجات الخاصة بـ2 في نسبة التوطين». اقرأ أيضًا: «الموارد البشرية» تحدد 6 إجراءات وقائية لتخفيف آثار العمل تحت أشعة الشمس «الموارد البشرية» توضح أبرز 10 أسئلة عن العمل المرن
