بينما يستعد البعض لشرح نهاية البرمجة في عصر الذكاء الاصطناعي ، فإن جين أبراجادا ، المسؤول الأعلى في المنتجات والأجهزة التجريبية في Microsoft ، سوف يعارض هذا الرأي في ظهوره الأخير في ليني بودكاست ضد شيناباجادا ، التي لديها فكرة أن علوم الكمبيوتر التي يجب أن تُعرف للتعلم للتعلم للتعلم. يأتي القادمة ، ويأتي ، ويأتي ، ويأتي في وقت كان فيه Microsoft 6000 موظف وطلب من مهندسيه تكثيف استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي.

“يعتقد الكثير من الناس ،” لا تستنفدهم من خلال دراسة علوم الكمبيوتر ، وإلا فقد توقفت البرمجة “وأنا لا أتفق معهم ، لكنني أعتقد أننا استمتعنا دائمًا بمستوى أعلى من التجريد في البرمجة.” وأشارت إلى أن الذكاء الاصطناعي لا يحل محل مهندسي البرمجيات ، ولكنه أصبح جزءًا من التطور الطبيعي لتطوير البرمجيات ، وهو الأحدث في تاريخ طويل أصبح فيه الرمز أسهل ودقيقًا.

وأوضحت: “لم نعد مبرمجة بلغة الاجتماع ، معظمنا لا يبرمج في C.

أدركت Chinabagada أن الأدوار يمكن أن تتغير مع مرور الوقت ووجدت أن مهندسي الغد يمكنهم العمل كـ “مشغلي برامج” كمطور تقليدي ، لكنها رفضت فكرة اختفاء المهارات الأساسية لعلوم الكمبيوتر ، وقالت: “سيكون هناك عدد كبير من مشغلي البرمجيات بدلاً من” مهندسي البرمجيات “.

لم تقتصر المناقشة على المهندسين ، ولكن تلمس Chinarbragada أيضًا الدور المتغير لمديري المشاريع ، الذين تم وضعهم بشكل متزايد تحت الضغط ، والذي يسمى “التسوية الكبيرة” لشركات التكنولوجيا الكبيرة. وهذا يعني أن الانخفاض الشامل في مستوى الإدارة الوسطى في شركات التكنولوجيا في شركات التكنولوجيا ، ووفقًا لمديري المشاريع ، لا يتعين على مديري المشاريع التكيف.

قالت: “إذا نظرنا إلى الأمر ، فسوف نلاحظ زيادة هائلة في عرض الأفكار والنماذج الأولية ما هو رائع.” عليك أن تتأكد من أن هذا شيء يتجاوز الصخب.

أكد على الأهمية المتزايدة لما وصفه “الذوق والتحرير” – أي القدرة على تصفية الكمية الكبيرة من الإنتاج الإبداعي من أجل العثور على ما هو قيمة حقًا وأشار إلى أن هذا التحول قد أثر بالفعل على كيفية مشاركة الفرق في الحواجز.

تم نشر Microsoft 6000 موظف

على الرغم من أن Microsoft قد شوهدت أن “مهندسي برامج الذكاء الاصطناعي لا يحلون محلهم” ، إلا أن Microsoft قبل يومين من الموظفين ، وليس سراً أن Microsoft كانت واحدة من أكبر شركات التكنولوجيا التي لديها الآلاف من الموظفين.

الموجة الأخيرة من التسريح العالمي لحوالي 6000 موظف ، ولكن نظرة فاحصة تُظهر نمطًا مفتوحًا ومقلقًا. ينشأ هذا من البيانات الداخلية التي فحصها بلومبرج ، أكثر من 40 ٪ من الجهات الفاعلة في ولاية واشنطن من مهندسي البرمجيات ، والتي تثير تساؤلات حول مستقبل المبرمجين البشريين في شركة تقبل بسرعة الذكاء الاصطناعي.

مثال على ذلك هو جيف هولز ، نائب رئيس Microsoft ، الذي يراقب فريقًا تقنيًا من 400 شخص ، وعندما شجعت صحيفة “Innforthorce” مهندسيها على تكثيف استخدامهم للأدوات التي تدعمها Openai. تم استبعاد المهندسين أنفسهم ، والتوقيت يقلق: هل قام هؤلاء المطورين بالفعل بتطوير الأدوات التي يتم استبدالها في النهاية؟

كان الرئيس التنفيذي ساتيا ناديلا يدور حول دور الذكاء الاصطناعي في التغيير في الإنتاجية في Microsoft بفخر وشرح أنه في بعض المشاريع حوالي ثلث رموز البرمجة ، ولكن بالنسبة للمهندسين الذين وقعوا في فخ نزول التسريح ، تبدو هذه التطورات أشبه بتكنولوجيا. ابق آمنًا في وقت الذكاء الاصطناعي ، والذي تم من خلاله عرض قرار Microsoft أيضًا على تسريحاتك. أثرت الإضراب على موظفي إدارة المنتجات وإدارة البرامج الفنية ، وبعض الشركات المشاركة في مبادرات الذكاء الاصطناعي تتأثر أيضًا.