كرمت هيئة مطار الشارقة الدولي الموظفين والشركاء الاستراتيجيين لدورهم الحيوي في ترسيخ في حركة السفر والخدمات الجوية في الإمارة.
عرضت «الهيئة» فيلماً وثائقياً أبرز محطات التقدّم والإنجاز، بدءاً من التوسع في شبكة الوجهات وارتفاع أعداد المسافرين، وصولاً إلى تدشين مشاريع تطويرية استراتيجية، بالإضافة إلى عرض فيديو لمسيرة جائزة «مطاري»، تقديراً لجهود موظفي الهيئة الاستثنائية في تحقيق هذه الإنجازات وعرض «رحلتي في مطار الشارقة»، التي سلّطت الضوء على أحدث الخدمات الذكية المقدمة من المطار.
أكد علي سالم المدفع، رئيس هيئة مطار الشارقة الدولي أن التطور النوعي والنمو المتسارع في أداء المطار يؤكد الالتزام بمواصلة تنفيذ مشاريع التطور الشامل، بما في ذلك مشروع توسعة مبنى المسافرين، الذي سيُشكل نقلة نوعية في تجربة السفر تجمع بين الابتكار، والتحول الرقمي، والاستدامة ويعزز من قدرة المطار الاستيعابية لتصل إلى 25 مليون مسافر سنوياً بنهاية عام 2027.
وأشار المدفع إلى أن الاستثمار في الكوادر البشرية هو المحرّك الأهم في تطوير منظومة العمل والارتقاء بمستوى الخدمات، حيث تم استحداث فئتين جديدتين ضمن الجائزة بهدف إشراك الشركاء الاستراتيجيين والجهات العاملة بالمطار، تقديراً لدورهم الفاعل في تقديم تجربة سفر متكاملة.
من جانبه، قال الشيخ فيصل بن سعود القاسمي، مدير هيئة مطار الشارقة الدولي: كان العام 2024 حافلاً بالإنجازات الاستراتيجية التي رسّخت مكانة المطار كمحور متكامل للنقل الجوي والخدمات اللوجستية بفعل تكامل الجهود بين فرق العمل وشركائنا.
وأضاف:من خلال مواصلة الاستثمار في البنية التحتية، وتوسيع شبكة الوجهات، وتحفيز الكوادر عبر مبادرات متميزة مثل جائزة «مطاري»، نؤكد التزامنا بأن يكون المطار نموذجاً يُحتذى به في الريادة المؤسسية والتخطيط الاستراتيجي.
شهد المُلتقى تكريم الموظفين الفائزين بالدورة 3 من جائزة مطار الشارقة للتميز المؤسسي «مطاري»، التي تُعد إحدى أبرز مبادرات الهيئة في ترسيخ ثقافة التميّز.
وتضم «مطاري» فئتين رئيسيتين هما الفئات المؤسسية: وتشمل فئة الإدارة المتميزة، فئة المبادرة المتميزة، والمناوبة المتميزة، والفئات الوظيفية: وتشمل الموظف الجديد المتميز، الموظف المبتكر المتميز، الموظف الإشرافي المتميز، موظف خدمة المتعاملين المتميز، الموظف التخصصي المتميز، الموظف الإداري المتميز، والموظف الميداني المتميز، وفئة التميز في تجربة المسافرين.