كرّمت جامعة الإمارات، الفائزين بجائزة الرئيس الأعلى للتميّز المؤسسي في دورتها الخامسة، تقديراً لجهودهم، التي أسهمت في ترسيخ ثقافة التميّز المؤسسي، وتعزيز جودة الأداء في وحدات الجامعة.
وأكد زكي أنور نسيبة، المستشار الثقافي لصاحب السموّ رئيس الدولة، الرئيس الأعلى لجامعة الإمارات، في كلمته خلال حفل التكريم، أن التميّز المؤسسي يشكّل ركيزة أساسية في مسيرة الجامعة، مشيراً إلى أن الجائزة تأتي ترجمة لرؤية القيادة الرشيدة التي تؤمن بأن الاستثمار في الإنسان وبناء المؤسسات القوية هو الأساس، لتحقيق التنمية المستدامة والريادة. وأوضح أن التميّز لا يتحقق بالخطط وحدها، بل بالعمل الجماعي، والالتزام، وروح المبادرة، والقدرة على تحويل التحديات إلى فرص حقيقية للإنجاز، مؤكداً التزام جامعة الإمارات بتعزيز بيئة مؤسسية محفّزة على الإبداع والابتكار، تقوم على الحوكمة والشفافية، وتسعى باستمرار إلى تطوير الأداء والارتقاء بالخدمات، بما ينسجم مع تطلعات الدولة ورؤيتها المستقبلية.
وتضمّن الحفل، تكريم فريق التقييم من شرطة دبي، تقديراً لدورهم المهني وجهودهم في دعم عملية التقييم وفق أعلى معايير النزاهة والموضوعية، بما أسهم في إنجاح الجائزة وترسيخ مصداقيتها، والفائزين بجائزة الرئيس الأعلى للتميّز المؤسسي، والبالغ عددهم 21 إدارياً وأكاديمياً، علاوة على تكريم مكتب النائب المشارك للبحث العلمي بدرع الإدارة المتميزة، تقديراً لما قدموه من نماذج مشرّفة في الأداء المؤسسي المتميّز، وما حققوه من إنجازات تعكس روح الالتزام والجودة والابتكار في العمل.
وتؤكد جامعة الإمارات، من خلال هذه الجائزة حرصها على ترسيخ ثقافة التميّز، وتشجيع التنافس الإيجابي، وتحفيز المبادرات النوعية التي تسهم في تعزيز مكانتها كصرح وطني رائد في التعليم العالي والبحث العلمي وخدمة المجتمع.(وام)