ظاهرة هروب العاملات المنزليات، قبل قدوم شهر رمضان هي مشكلة قديمة تعاني منها العديد من الأسر، رغم توفير تلك الأسر لظروف معيشية جيدة والتزامها بالعقود. وتزداد حدة المشكلة مع ارتفاع الطلب على العاملات خلال الشهر الكريم، ما يؤدي إلى ارتفاع أجورهن بشكل كبير، إذ قد تصل رواتب العاملات الهاربات إلى أكثر من خمسة آلاف ريال، مقارنة برواتبهن النظامية.
وتلجأ بعض الأسر -نتيجة الحاجة الملحّة- إلى تشغيل عاملات بطرق غير نظامية، الأمر الذي أسهم في توسع الظاهرة وانتشارها، رغم ما تحمله من مخاطر أمنية وصحية وأخلاقية. وقد حذرت الجهات الأمنية مراراً من تشغيل أو إيواء العمالة المخالفة، بما في ذلك العاملات المتغيّبات عن العمل.
سماسرة يديرون سوقاً خفية
تقف خلف هذه الظاهرة شبكات من السماسرة الذين يستغلون العاملات عبر إغرائهن برواتب أعلى وفرص عمل بديلة. ويقوم هؤلاء السماسرة بالتواصل مع العاملات أثناء وجودهن مع الأُسر في الأسواق والمجمعات التجارية، حيث يستغلون أي فرصة للحديث معهن وتشجيعهن على الهرب، ثم تزويدهن بأرقام للتواصل وتنسيق عملية الانتقال إلى أسر أخرى.
وخلال محاولة «عكاظ»، تتبع هذه الشبكات، تم التواصل مع سمسارة من الجنسية الإثيوبية وضعت رقماً عبر إحدى المنصات الإلكترونية للإعلان عن توفر عاملات من جنسيات مختلفة. بدأت السمسارة عملية التفاوض بحذر شديد خشية أن يكون الاتصال كميناً، وطرحت سلسلة من الأسئلة حول الأسرة وعدد أفرادها ومسؤوليات العاملة ومساحة المنزل وعدد الغرف، إضافة إلى طبيعة العمل المطلوب، مؤكدة أن الطبخ يرفع قيمة الراتب.
وأوضحت أن رواتب العاملات ترتفع في رمضان بسبب زيادة الطلب، مشيرة إلى أن الراتب الشهري خارج الموسم لا يتجاوز 1800 ريال. وطلبت السمسارة 3000 ريال لشهر واحد، إضافة إلى 500 ريال كعمولة و50 ريالاً للسائق الذي يحضر العاملة، رافضة أي تفاوض حول المبلغ.
وعند سؤالها عن نظامية إقامة العاملة، تهربت بدايةً، ثم اعترفت بأنها متسللة، وأن بعض العاملات يدخلن عبر البحر أو الحدود الجنوبية، بينما أخريات يدخلن بتأشيرات زيارة أو عمرة. كما أشارت إلى وجود نظام للعمل بالساعة أو اليوم أو الشهر.
تشغيل المخالفة خطر يهدد الأسر
حذر اللواء المتقاعد حسين يحيى الحارثي، من تشغيل العمالة غير النظامية، مؤكداً أن ذلك قد يعرّض الأسر لمخاطر جسيمة تصل إلى فقدان الأرواح والممتلكات. وأوضح أن بعض الأسر تساهم دون قصد في استمرار الظاهرة، خصوصاً في رمضان، بسبب ارتفاع تكاليف الاستقدام وصعوبة وصول العاملات في الوقت المناسب.
وأضاف أن تشغيل العمالة الهاربة يحمل مخاطر أمنية وجنائية، إذ تجهل الأسر خلفيات العاملات، مما قد يؤدي إلى وقوع جرائم سرقة أو اعتداءات أو ممارسات غير أخلاقية، كما أن إيواء العاملات الهاربات قد يجعل الأسرة شريكاً -دون علم- في أنشطة إجرامية.
وأشار إلى أن العاملات الهاربات لا يخضعن للفحوصات الطبية، مما قد ينقل الأمراض المعدية للأسر، إضافة إلى المخاطر الاجتماعية والاقتصادية التي قد تنجم عن السرقات أو الاعتداءات، خصوصاً أن العاملة الهاربة لا توجد لها بيانات رسمية.
وأكد أن وسائل التواصل الاجتماعي ساهمت في انتشار الظاهرة عبر حسابات تروّج لوجود عاملات هاربات، داعياً إلى الإبلاغ عنها والالتزام بتعليمات الجهات المختصة.
شهادات أسر متضررة
يقول حسين الشهري: إن هروب العاملات أصبح ظاهرة مزعجة، خصوصاً عند اقتراب قدوم رمضان في كل عام، رغم التزام الأسر بالطرق النظامية وتحمّل تكاليف الاستقدام. وطالب بتفعيل ضمان مالي من مكاتب الاستقدام لتعويض الأسر في حال الهروب، وتشديد العقوبات على من يشغل العاملات الهاربات.
أما نجلاء الغامدي فأكدت أن كثيراً من الأسر لا تدرك خطورة تشغيل العمالة المخالفة، مشيرة إلى المخاطر الأمنية والصحية، وإلى أن بعض العاملات يهربن بسبب عدم حصولهن على حقوقهن أو سوء المعاملة أو عدم توفير الخصوصية والراحة لهن.
عقوبات تصل إلى السجن والغرامة
أوضحت المستشارة القانونية ندى العتيبي، أن تشغيل أو إيواء العمالة الهاربة يعد مخالفة جسيمة، يعاقب مرتكبها بالسجن لمدة تصل إلى ستة أشهر وغرامة تصل إلى 100 ألف ريال، إضافة إلى الترحيل للوافد. وأكدت أن الغرامات تتعدد بتعدد المخالفين.
مخاطر تشغيل العمالة الهاربة:
6 أشهر سجناً للمرة الأولى أو في حال تكرار المخالفة
50 ألف ريال تتضاعف بتعدد العمالة
الترحيل النهائي للوافد الذي يقوم بتشغيل عامل هارب
إيقاف خدمات المنشأة في حال التكرار، والمنع من الاستقدام
تحذيرات الجوازات
حذرت المديرية العامة للجوازات، أصحاب المنشآت والأفراد من تشغيل العمالة المخالفة، مؤكدةً أن العقوبات تشمل: غرامة تصل إلى 100 ألف ريال، الحرمان من الاستقدام لمدة خمس سنوات، التشهير، سجن المسؤول لمدة سنة، والترحيل للوافد.
كما دعت إلى الإبلاغ عن العمالة المخالفة، وأوضحت إمكانية تسجيل بلاغ «تغيّب» عبر منصة «أبشر»، مع إمكانية مراجعة إدارة الوافدين خلال 15 يوماً لإلغاء البلاغ. وأكدت أن من يُضبط وعليه بلاغ هروب يعاقب بغرامة تصل إلى 50 ألف ريال والسجن ستة أشهر والترحيل والمنع النهائي من دخول.
The phenomenon of domestic workers fleeing before the arrival of Ramadan is an old problem that many families suffer from, despite those families providing good living conditions and adhering to contracts. The severity of the problem increases with the rising demand for workers during the holy month, leading to a significant increase in their wages, as the salaries of fleeing workers may exceed five thousand riyals, compared to their regular salaries.
Some families resort to employing workers through irregular means due to urgent needs, which has contributed to the expansion and spread of the phenomenon, despite the security, health, and moral risks it carries. Security authorities have repeatedly warned against employing or sheltering illegal workers, including those who have absented themselves from work.
Brokers Managing a Hidden Market
Behind this phenomenon are networks of brokers who exploit workers by enticing them with higher salaries and alternative job opportunities. These brokers communicate with workers while they are with families in markets and shopping malls, seizing any opportunity to talk to them and encourage them to flee, then providing them with contact numbers and coordinating the process of moving to other families.
During an attempt by "Okaz" to track these networks, contact was made with a broker of Ethiopian nationality who posted a number on one of the electronic platforms to advertise the availability of workers from various nationalities. The broker began the negotiation process very cautiously, fearing that the call might be a trap, and posed a series of questions about the family, the number of its members, the responsibilities of the worker, the size of the house, and the number of rooms, in addition to the nature of the required work, emphasizing that cooking increases the salary value.
She explained that the salaries of workers rise during Ramadan due to increased demand, noting that the monthly salary outside the season does not exceed 1800 riyals. The broker requested 3000 riyals for one month, in addition to a 500 riyal commission and 50 riyals for the driver who brings the worker, refusing any negotiation regarding the amount.
When asked about the legality of the worker's residency, she initially evaded, then admitted that she was an illegal entrant, and that some workers enter by sea or through the southern borders, while others enter on visit or Umrah visas. She also indicated that there is a system for hourly, daily, or monthly work.
Employing Illegal Workers Poses a Danger to Families
Retired Major General Hussein Yahya Al-Harithi warned against employing illegal workers, stressing that this could expose families to serious risks, including loss of life and property. He explained that some families inadvertently contribute to the continuation of the phenomenon, especially during Ramadan, due to the high costs of recruitment and the difficulty of workers arriving on time.
He added that employing fleeing workers carries security and criminal risks, as families are unaware of the backgrounds of the workers, which may lead to theft, assaults, or immoral practices. Additionally, sheltering fleeing workers may make the family an unwitting partner in criminal activities.
He pointed out that fleeing workers do not undergo medical examinations, which could transmit infectious diseases to families, in addition to the social and economic risks that may arise from thefts or assaults, especially since there are no official records for the fleeing worker.
He confirmed that social media has contributed to the spread of the phenomenon through accounts promoting the existence of fleeing workers, calling for reporting them and adhering to the instructions of the relevant authorities.
Testimonies from Affected Families
Hussein Al-Shehri says that the flight of workers has become an annoying phenomenon, especially as Ramadan approaches each year, despite families adhering to legal methods and bearing the costs of recruitment. He called for activating financial guarantees from recruitment offices to compensate families in case of flight, and for tightening penalties on those who employ fleeing workers.
As for Najla Al-Ghamdi, she confirmed that many families do not realize the dangers of employing illegal workers, pointing to the security and health risks, and noting that some workers flee due to not receiving their rights, mistreatment, or lack of privacy and comfort.
Penalties of Up to Imprisonment and Fines
Legal consultant Nada Al-Otaibi clarified that employing or sheltering fleeing workers is considered a serious violation, punishable by imprisonment for up to six months and a fine of up to 100,000 riyals, in addition to deportation for the expatriate. She confirmed that fines multiply with the number of violators.
Risks of Employing Fleeing Workers:
6 months imprisonment for the first offense or in case of repeated violations
50,000 riyals, which doubles with the number of workers
Final deportation of the expatriate who employs a fleeing worker
Suspension of the establishment's services in case of repetition, and prohibition from recruitment
Warnings from the Passport Department
The General Directorate of Passports warned establishment owners and individuals against employing illegal workers, confirming that penalties include: a fine of up to 100,000 riyals, a five-year recruitment ban, public shaming, one year imprisonment for the responsible party, and deportation for the expatriate.
It also called for reporting illegal workers, explaining the possibility of registering a "disappearance" report via the "Absher" platform, with the option to review the Expatriate Management within 15 days to cancel the report. It confirmed that anyone caught with a report of flight against them is punished with a fine of up to 50,000 riyals, six months imprisonment, deportation, and a permanent ban from entry.
إخلاء مسؤولية إن موقع بالبلدي يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
"جميع الحقوق محفوظة لأصحابها"
المصدر :" جريدة عكاظ "
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة بالبلدي ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من بالبلدي ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
