دبي: «الخليج»
تطلق كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية النسخة الجديدة من سلسلة رمضان المعرفية 2026، عبر ثلاث جلسات تخصصية تعقد افتراضياً خلال شهر رمضان المبارك عبر منصة «Zoom»، بمشاركة نخبة من القيادات وصناع القرار والأكاديميين، تزامناً مع إعلان القيادة الرشيدة عام 2026 «عام الأسرة»، بما يعكس انسجام الأجندة المعرفية للكلية مع الأولويات الاجتماعية والتنموية للدولة.
وتجمع هذه السلسلة بين روحانية الشهر الفضيل والحوارات الاستراتيجية المتخصصة في الشأن الحكومي، حيث تسلط الضوء على موضوعات تتقاطع فيها القيادة بالقيم، والتقنيات المتقدمة بالحوكمة الرشيدة، والبصائر السلوكية بصناعة القرار، بما يعزز بناء منظومة مؤسسية متوازنة تضع الأسرة في قلب عملية التنمية.
وتركز النسخة الجديدة على ثلاثة محاور استراتيجية تعكس أولويات المرحلة المقبلة، حيث تستعرض النموذج القيادي الإماراتي بوصفه إطاراً عملياً في بناء الرؤية وتحقيق الأثر المؤسسي، بما يعزز ثقافة القدوة والمسؤولية داخل الجهات الحكومية، وينعكس إيجاباً على استقرار الأسرة والمجتمع.
كما تناقش توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في حوكمة السلوك الاقتصادي ضمن ضوابط أخلاقية واضحة تراعي الأبعاد الاجتماعية والإنسانية، إلى جانب تسليط الضوء على دور العلوم السلوكية في تطوير أنظمة الموارد البشرية، بما يسهم في بناء بيئات عمل عادلة ومتوازنة تدعم الاستقرار المهني والاجتماعي.
وتعقد الجلسات بتاريخ 26 فبراير و5 و12 مارس 2026 عبر المنصة الافتراضية زووم باللغة العربية، وتنطلق الجلسة الأولى تحت عنوان «طريق القيادة على خطى محمد بن راشد»، حيث يقدم الدكتور علي بن سباع المري قراءة قيادية في مضامين الكتاب الذي أطلقه مؤخراً بوصفه دليلاً عملياً يستلهم فكر وتجربة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، مع التركيز على القيادة باعتبارها رحلة تبدأ بإتقان الذات ووضوح الرؤية، وتمتد نحو تحقيق أثر مؤسسي ومجتمعي مستدام.
وفي الجلسة الثانية، التي تعقد تحت عنوان «حوكمة السلوك الاقتصادي عبر الذكاء الاصطناعي في رمضان: بين الكفاءة الاقتصادية والقيم الإنسانية»، يقدم الدكتور خالد الوزني طرحاً تحليلياً يتناول خصوصية شهر رمضان كبيئة سلوكية واقتصادية، مع استعراض سبل توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي لدعم الحوكمة الاقتصادية بما يعزز العدالة الاجتماعية والاستقرار الأسري.
وتختتم السلسلة أعمالها بجلسة بعنوان «البصائر السلوكية والتحيزات المعرفية في الموارد البشرية»، يقدمها الدكتور صالح الحموري، حيث تستعرض أثر التحيزات غير الواعية في قرارات الموارد البشرية، وسبل تصميم أنظمة وإجراءات تقلل من أثرها وتعزز العدالة والكفاءة في بيئات العمل.
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة الخليج ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة الخليج ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
