كتبت سماح لبيب

أعلنت ولاية كاليفورنيا الأمريكية إطلاق أداة إلكترونية جديدة لمتابعة حالات فقدان الوظائف التي قد تكون مرتبطة باستخدام الذكاء الاصطناعي ، وذلك فى إطار الاستعدادات للتحولات التى يشهدها الذكاء الاصطناعى وتأثيره على سوق العمل وإمكانية استبدال بعض الوظائف بالتقنيات الذكية .

وتهدف الأداة، التي وصفها مكتب حاكم الولاية جافين نيوسوم بأنها "نظام إنذار مبكر"، إلى رصد عمليات تسريح العمال واسعة النطاق التي قد تنتج عن الاعتماد المتزايد على تقنيات الذكاء الاصطناعي ، ومن المقرر تحديث بياناتها بشكل شهري، بما يتيح للحكومة مراقبة اتجاهات سوق العمل والتدخل مبكرًا عند الحاجة.

وجرى تطوير الأداة بالتعاون بين مكتب الحاكم وإدارة تنمية التوظيف في كاليفورنيا ومختبر السياسات بجامعة كاليفورنيا، حيث تعتمد على بيانات مطالبات التأمين ضد البطالة إلى جانب مؤشرات تقيس مدى تعرض الوظائف لتأثيرات الذكاء الاصطناعي، بهدف تقديم صورة أوضح عن القطاعات والفئات الأكثر تأثرًا.

وتوفر المنصة إمكانية تحليل البيانات وفق عدة معايير، تشمل العمر والجنس والمستوى التعليمي والقطاع الاقتصادي والعرق والأصل الإثني والمنطقة الجغرافية ، وتشير النتائج الأولية إلى أن الفئة العمرية بين 25 و35 عامًا تُعد الأكثر عرضة لفقدان الوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي، مع ارتفاع ملحوظ في نسبة النساء ضمن هذه الفئة.

ورغم أهمية هذه الأداة في متابعة التحولات التي يشهدها سوق العمل، يؤكد الباحثون المشاركون في المشروع أن نتائجها لا تمثل دليلًا قاطعًا على أن الذكاء الاصطناعي هو السبب المباشر وراء كل حالات فقدان الوظائف، إذ قد تتداخل عوامل اقتصادية أخرى في هذه التغيرات، وهو ما يستدعي التعامل مع البيانات باعتبارها مؤشرات تساعد على فهم الاتجاهات المستقبلية أكثر من كونها أحكامًا نهائية.