أبوظبي: عبدالرحمن سعيد
قضت محكمة أبوظبي العمالية - ابتدائي بإلزام شركة دفع 252 ألفاً و926 درهماً، إلى أحد الموظفين العاملين لديها، حيث ارتبط معها بعلاقة عمل استمرت نحو 7 سنوات، لكنها لم تلتزم بسداد أجوره في مواعيد استحقاقها وعن بدل الإجازة السنوية وبدل الإنذار.
وفي التفاصيل أقام موظف دعوى قضائية في مواجهة الشركة التي كان يعمل بها، طلب فيها إلزامها بأن تؤدي له مستحقاته العمالية والمصاريف والنفاذ وذلك على سند من القول بأنه عمل لديها لمدة 7 سنوات براتب شهري 10 آلاف و200 درهم، والشامل 17 ألف درهم، ويطالب بمكافأة نهاية الخدمة بمبلغ 56 ألفاً و435 درهماً، وبدل إجازة 49 ألفاً و300 درهم، وتذكرة سفر وشهادة الخبرة وبدل فصل تعسفي وبدل إنذار وبدل إجازة بمبلغ 24 ألف درهم، والعمل الإضافي بمبلغ 11 ألفاً و757 درهماً، ورواتب متأخرة عن 8 شهور بمبلغ 119 ألف درهم.
وأوضحت المحكمة أن الثابت من حماية الأجور أن الموظف يستحق 98 ألفاً و33 درهماً، وعن طلب مكافأة نهاية الخدمة أنه من المقرر قانوناً أن العامل الذي أتم سنة في خدمته المستمرة لدى صاحب عمله يستحق عند نهاية خدماته مكافأة عنها يحدد مقدارها وفق المعايير والحالات المنصوص في القانون ولما كان ذلك وكانت مدة خدمته هي 7 سنوات و11 يوم فإنه يستحق عن ذلك مبلغ 56 ألفاً و435 درهماً.