دبي: «الخليج»
ضمن فعاليات ملتقى دبي للتوطين، الذي نظمه مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي تحت شعار «شراكات راسخة لتنمية مستدامة»، دشّن المجلس منصة «المورد البشري الإماراتي»، التي أطلقها تجريبياً في شهر سبتمبر من العام الفائت لتشكّل حلقة وصل بين الكفاءات الإماراتية وفرص العمل والبرامج التدريبية المناسبة، وفق منهجية تركز على الشفافية والموثوقية.
تم التدشين خلال الحفل الرسمي الذي أقيم في الملتقى وسط مشاركة واسعة من عدد من ممثلي الجهات الحكومية وشركات القطاع الخاص والمؤسسات التعليمية، في خطوة نوعية تجسد رؤية المجلس الاستشرافية بتوظيف الحلول الرقمية الذكية في خدمة منظومة التوطين، وسعيه الدائم نحو رفع كفاءة سوق العمل وجاذبيته.
فيديو تعريفي
تزامن الإطلاق الرسمي للمنصة مع عرض فيديو تعريفي استعرض أهداف المنصة وأجزاءها الرئيسية، مسلطاً الضوء على دورها الحيوي في دفع رحلة تنمية المورد البشري الإماراتي، ومؤكداً انتقالها من مرحلة الإطلاق التدريجي إلى مرحلة التشغيل الرسمي الشامل ضمن منظومة المجلس ومبادراته الاستراتيجية.
وأكد سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس المجلس، أن التدشين الرسمي للمنصة يأتي محطةً مفصليةً في مسيرة تطوير منظومة التوظيف في الإمارة، تعكس التزام المجلس بمواصلة تطوير الحلول المبتكرة التي تدعم بناء رأس مال بشري وطني مؤهل وفعال، وترسخ نموذجاً متقدماً للتكامل بين السياسات والشراكات والتقنيات الحديثة.
مزايا متكاملة
بعد إطلاقها التجريبي في شهر سبتمبر من العام الماضي، جاءت النسخة الرسمية من المنصة مُعدّة بمجموعة مزايا متكاملة تعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي، وتستهدف تشكيل حلقة وصل موثوقة وشفافة بين الكفاءات الإماراتية وفرص العمل والبرامج التدريبية المناسبة، ما يسهم في رفع مستوى كفاءة التوظيف، وتعزيز حضور المواطنين في القطاعات الحيوية، ومواءمة مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل في دبي.
وتقدم باقة من الخدمات المتطورة، بما في ذلك لوحات قيادية وتقارير آنية تمكّن جهات التوظيف والجهات المعنية من متابعة أداء عمليات التوظيف ومستوى الإجابة، إلى جانب إتاحة إجراء مقابلات عن بُعد تسهّل التواصل بين الباحثين عن عمل وأصحاب الشركات، وتوفير معلومات مفصلة ومباشرة حول الفرص المتاحة.