أكدت الدكتورة شيرين الأمين مدير مديرية التنظيم والإدارة بقنا، أنه تم تنفيذ سلسلة من البرامج التنشيطية والتطويرية التي ركزت على سد الفجوات المهارية للعاملين بالجهاز الإداري، حيث تضمنت الفعاليات برنامج أخصائي المراجعة الداخلية والحوكمة، وبرنامج تنمية مهارات الإدارة الإشرافية العليا لتعزيز الفكر القيادي.
ومن جهتها تابعت شرين الأمين، أن المسارات التدريبية شملت دورات في اللغة الإنجليزية للمستوى الأول، ومهارات الحاسب الآلي، وتطبيقات (Microsoft Word)، وورش عمل لشرح مفصل لنظام الأجور، في ظل قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 لضمان الفهم الصحيح للحقوق والواجبات الوظيفية.
وأوضحت أن المديرية حققت مؤشرات أداء مرتفعة في الملفات الإدارية خلال الشهر الجاري، حيث تم الرد على 220 موضوعاً خاصاً بالإنتدابات والإعارات من مديريات الخدمات للجهات الأخرى، كما جرت مراجعة شاملة للمحاضر الخاصة بمديريات الخدمات، بما تتضمنه من ترقيات وعلاوات تشجيعية وتنقلات.
ولفتت إلى عقد ندوات توعية مكثفة لمديري الموارد البشرية، ومختصي الموازنة بالديوان العام، ومديريات الخدمات لبحث مشكلات الترقية وإستمارة (5) لضمان دقة التنفيذ الإداري.
ومن جهة أخرى وجهت مدير مديرية التنظيم والإدارة ، الشكر والتقدير لكل من علي محمود عبد الباسط مدير عام الإدارة العامة لمركز التدريب الإداري، وجهود فريق العمل وعلى رأسهم فاطمة محمد رمضان مسؤول التدريب بالمديرية، بالإستعانة بنخبة من الخبراء والمحاضرين لضمان نقل الخبرة العملية للمتدربين، تحت رعاية اللواء الدكتور مصطفى الببلاوي محافظ قنا، والمهندس حاتم نبيل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة الطريق ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من الطريق ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
