belbalady.net قضت محكمة بني سويف التأديبية بمجلس الدولة بمجازاة أ. ع. ع، معلم رياضيات بمدرسة لغات ببني سويف، بخصم 15 يومًا من أجره، لما نُسب إليه من مخالفات وظيفية تمثلت في الاعتداء بالضرب والسب على أحد زملائه داخل مقر العمل.

وتعود وقائع القضية إلى قيام النيابة الإدارية ببني سويف بإحالة الدعوى التأديبية إلى المحكمة، متضمنة ملف التحقيقات وقائمة بأدلة الثبوت، بالإضافة إلى تقرير اتهام المعلم المحال، الذي يشغل الدرجة الثانية، والمقرر إحالته للمعاش في 13 أكتوبر 2044.

ووجهت النيابة الإدارية بمحافظة بني سويف، للمعلم اتهامات بمخالفة القوانين واللوائح المنظمة للعمل، وعدم الالتزام بمدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الخدمة المدنية، إثر تعديه بالضرب والسب على الأخصائي الاجتماعي م. ف. م، داخل المدرسة الرسمية للغات، بما يشكل إخلالًا بالواجب الوظيفي وانتهاكًا للكرامة المهنية.

وأظهرت التحقيقات أن الواقعة حدثت في 19 فبراير 2025، حيث أقر المعلم المحال بحدوث الضرب والسب، بينما أنكر قيامه بتمزيق ملابس زميله، معتبرًا أن الواقعة لم تتجاوز حدود المشادة، فيما أكدت أقوال الشهود صحة الاعتداء.

وأوضحت الأخصائي الاجتماعي، أن المعلم ضربها باستخدام قدمه في منطقة البطن ووجه لها عبارات سب، ولم يبادر بالرد، واكتفت بالإشارة إلى لجوئها للقانون، بينما شهدت معلمة أول رياضيات بأن المعتدى عليه تم مباغتته في مكتب المدير، وسقط أرضًا إثر الضرب على الرأس، واستمر الاعتداء بعدة ضربات وسب، وتم تمزيق ياقة قميصه.

وعلى ضوء هذه الأدلة والاعتراف الصريح للمعلم، رأت المحكمة ثبوت المخالفة في حقه فيما يتعلق بالضرب والسب، معتبرة أن الاعتراف الصريح يُعد من أقوى أدلة الإثبات ويغني عن أي دليل آخر.

وأكدت المحكمة في حيثيات حكمها أن سلوك المحال يمثل إخلالًا جسيمًا بواجبات الوظيفة وسلوكًا يتنافى مع مقتضيات العمل التربوي، ويستوجب المساءلة التأديبية، خاصةً وأن الواقعة وقعت داخل مؤسسة تعليمية يفترض أن تسودها قيم الانضباط والاحترام المتبادل بين العاملين.