حصدت هيئة الطرق والمواصلات في دبي 5 جوائز مرموقة على المستويين الإقليمي والعالمي في مجالات التميّز المؤسسي وإدارة رأس المال البشري، وذلك تقديراً لجهودها الاستراتيجية في تطوير منظومة الموارد البشرية، وتعزيز الاستثمار في الكفاءات، وترسيخ بيئة عمل مستدامة قائمة على الابتكار والحوكمة والنتائج القابلة للقياس.
وأوضحت عذاري محمد، مدير إدارة تنفيذي الموارد البشرية والتطوير بقطاع خدمات الدعم الإداري المؤسسي في الهيئة، أن هذا التتويج يمثّل ثمرة دعم القيادة العليا ورؤيتها الاستشرافية في تمكين رأس المال البشري، مشيرةً إلى أن الهيئة تبنّت نموذجاً متكاملاً لإدارة المواهب يرتكز على البيانات والتحليل والتطوير المستدام، بما يضمن جاهزية الكفاءات لمتطلبات المستقبل.
وأضافت: يعكس هذا الإنجاز النوعي نضج التجربة المؤسسية للهيئة وريادتها في تبنّي أفضل الممارسات العالمية في إدارة المواهب، والتعلُّم والتطوير، وجودة الحياة الوظيفية، بما ينسجم مع رؤيتها في الريادة العالمية للتنقّل السهل والمستدام. وتُوّجت جهود الهيئة بحصد أربع جوائز دولية مرموقة من مؤسسة Brandon Hall Group العالمية المتخصصة في الأبحاث والاستشارات والتميّز المؤسسي في الموارد البشرية، حيث شملت الجوائز، جائزة أفضل قائد في الموارد البشرية، وأفضل تطوير للكفاءات والمهارات.
وعلى الصعيد الإقليمي، فازت الهيئة بجائزة أفضل برنامج للصحة المؤسسية والرفاه الوظيفي من HR Summit Awards، وذلك عن برنامجها المتكامل في إدارة الصحة المؤسسية ودمج مفاهيم الرفاه الوظيفي ضمن الاستراتيجية العامة.